Description du poste Pour un CV - Descriptions de tâches et responsabilités ordre de priorité pour un impact maximum

Voici comment vous pouvez rapidement et facilement la priorité à vos descriptions de poste afin que vous vous présenter comme le candidat idéal pour le poste que vous recherchez. Liste de vos descriptions de poste dans votre CV n'est jamais une tâche facile. La meilleure méthode pour ce faire est de garder à l'esprit que votre objectif de carrière est la priorité et votre expérience par rapport à vos objectifs professionnels.

Procurez-vous une feuille de papier et la liste de toutes vos responsabilités. Phrasé réelle n'est pas importante dans cette étape, juste tout dossier que vous avez fait ou faites des emplois actuels et antérieurs.

Considérez ce qui suit en énumérant descriptions d'emploi.
Vous devez être impitoyable - aller sur votre liste et sélectionnez les 3 plus importantes responsabilités pour chaque tâche. Pensez à la façon dont ces éléments se rapportent à votre objectif de carrière. S'il ya d'autres sur votre liste qui soutiennent votre objectif de carrière de manière plus efficace, de les utiliser à la place.

Utilisez des mots d'action ou de puissance comme - développées, gérées, communiqués, etc au début de chaque description. Veiller à ce que les déclarations que vous avez énumérés d'abord quantifier ce que vous avez accompli. C'est une bonne idée de la liste des chiffres de vente, les réalisations lignes budgétaires / heure et les taux d'acquisition de clientèle ou tout ce qui aide à placer vos responsabilités dans le contexte de l'industrie vous travaillez po

Assurez-vous que ces déclarations soient alignés avec votre objectif de carrière. Par exemple si vous voulez un emploi en gestion de projet, liste que vous avez géré une équipe de vingt personnes effectivement mettre en valeur vos qualifications

Faire un point de quantifier vos relevés de description de poste. Cependant, vous n'avez pas besoin de quantifier tous seul, mais seulement ceux qui sont le plus important et le but entraînée.

Réalisations et de qualifications
Les mêmes règles s'appliquent aux réalisations et de qualifications - Gardez à l'esprit ceux qui se rapportent le plus à votre objectif de carrière et de les énumérer premier. Vous cherchez un emploi dans le service à la clientèle, cela signifierait vos compétences en communication parcourir avant que des compétences en informatique. Même si les deux sont importants.

Vous Soyez votre employeur.
Comme une double vérification, vous mettre dans la position de votre employeur potentiel. Vérifiez chaque description de poste et de voir que vous l'avez lié aux exigences de l'emploi que vous recherchez. De cette façon, vous laissez votre futur employeur sait que vous avez les compétences requises pour le poste, ce qui est sûr d'obtenir votre pied dans la porte pour l'entretien.

Gardez à l'esprit - votre CV est votre argumentaire de vente, ce qui démontre vos qualifications et de l'expérience à votre employeur potentiel. Saisissez l'opportunité de mettre en avant vos atouts et vous récolterez les fruits.

Découvrez tout ce que vous pouvez sur la façon de rédiger une description de poste pour reprendre correctement.

Ce qui est vraiment important....